Česky | English | По-русски

RSS

Homepage События АНКЕТА Е15

АНКЕТА Е15

Дата сообщения: 3. 1. 2018

Источник: E15

Йосеф Перлик, генеральный директор ŠKODA JS

Что в 2018 году наиболее повлияет на ваш бизнес?

Мы были бы рады, если бы правительство приняло решение о способе выбора поставщика и финансировании строительства новых блоков АЭС в Чешской Республике. Данный вопрос является ключевым не только для чешских предприятий, работающих в атомной энергетике, но в особенности для обеспечения достаточных поставок электроэнергии для экономики и населения, для энергетической безопасности и самообеспеченности, защиты окружающей среды. Компания ŠKODA JS располагает достаточным количеством заказов на будущие периоды, но большую часть оборота компании обеспечивают доходы от экспортной деятельности, мы с удовольствием вернулись бы в большей мере на отечественный рынок, где наш опыт и потенциал будут необходимы.

Чего в 2018 году больше всего боитесь?

Дальнейшего промедления в решении насущных вопросов энергетического баланса в перспективе двух десятков лет. Потребность в принятии решения и быстром начале работы действительно высока.

Сколько денег в 2018 году намереваетесь вложить в развитие своего бизнеса?

Ежегодно мы вкладываем в развитие десятки миллионов крон, в противоположном случае мы не могли бы уже шестьдесят лет быть среди лучших в отрасли. Лишь в 2016 году на модернизацию оборудования, на приобретение и ремонт инвестиционного имущества израсходовали более ста миллионов чешских крон. Подобный тренд мы сохраним и в следующем году.  

В 2018 году будете увеличивать численность персонала или будете увольнять персонал?

Численность сотрудников компании уже несколько лет стабильно находится на уровне около 1100 человек. Данное значение может слегка изменяться в привязке к динамике крупнейших проектов, в реализации которых участвуем, но останется стабильным. В случае, если будет принято решение о начале работ по строительству новых блоков АЭС, мы верим, что совместно с другими чешскими фирмами мы будем в значительной мере принимать в них участие, что отразится и на росте численности персонала. В противоположном случае ожидаем сохранение существующей численности персонала.